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Veille en soins infirmiers, nursing

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Articles marqués ‘Stress’

Mieux se connaître pour mieux soigner. Une approche du développement personnel en soins infirmiers.

Sujets: Nouveautés BU

Être soignant amène à être confronté à ses propres limites.

Limites physiques d’une part : accueillir les urgences de nuit, vivre des rythmes décalés… Limites psychologiques d’autre part : supporter l’angoisse d’un patient en attente d’un diagnostic, gérer la détresse d’une personne dépressive, accompagner un enfant en fin de vie…

 

Autant de situations où la confrontation à la maladie, à la mort, à la souffrance occasionnent de nombreuses remises en cause chez le soignant.

 

 
Pour exercer ce métier, l’étudiant comme le professionnel doivent donc apprendre à bien connaître leurs valeurs, leurs motivations, leurs émotions mais également leurs limites, leurs craintes et leurs aversions.

 

Il s’agit d’améliorer la compréhension que l’on a de soi-même pour mieux communiquer,  évoluer et s’épanouir, entretenir des relations professionnelles satisfaisantes et apprendre à gérer les situations difficiles.

Ce guide de développement personnel – démarche issue des sciences humaines et initiée dans les années cinquante aux États-Unis – vise à aider les soignants à faire ce travail sur eux-mêmes.

 

 

De façon simple et ludique, il propose des rappels théoriques, mais surtout de nombreuses applications pratiques, sous forme d’exercices et de tests pour aider les soignants et les futurs soignants à « avoir du CRAN » : se connaître, communiquer, se relaxer, s’affirmer, négocier.

 
Dominique Rispail, cadre infirmier formateur à l’IFSI des hôpitaux de Brabois (CHU de Nancy), diplômé d’éthique médicale, anime depuis plusieurs années des ateliers de réflexion dans le domaine de la communication, des relations interpersonnelles et de la relation d’aide.

 

Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WY 88 RIS

Les risques psychosociaux à l’hôpital

Sujets: Nouveautés BU

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Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out…) n’est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement) et des structures de l’organisation. La fonction publique hospitalière n’est pas à l’abri de ces dommages et il convient désormais de prendre en considération que l’hôpital est aussi concerné par les risques psychosociaux.

 

La prévention des risques psychosociaux (RPS) à l’hôpital est désormais un enjeu stratégique. Au-delà de l’obligation légale d’évaluation et de prévention, c’est un levier d’action, une réelle opportunité d’amélioration pour les personnels afin de redonner du sens à leur travail.

 

Cet ouvrage propose plusieurs angles de lecture relevant de plusieurs disciplines : psychologie du travail, sociologie des organisations et droit social. A la fois pratique et méthodologique, il aborde notamment :

 

– La spécificité des risques psychosociaux à l’hôpital : quelles en sont les causes et les conséquences ? Par quel cadre juridique sont-ils régis ?

– L‘évaluation et la prévention des risques psychosociaux à l’hôpital : quels en sont les indicateurs ? Comment réaliser un diagnostic ? Quels sont les acteurs de la prévention ?

– Les moyens d’action face aux risques psychosociaux : de la prévention primaire (l’organisation et le management) à la prévention secondaire (pour être moins fragile) et tertiaire (le soin aux victimes de traumatismes).

 

L’objectif de cet ouvrage est d’aider les professionnels du secteur (qu’il s’agisse des employeurs, préventeurs, managers, CHSCT, délégué du personnel, médecin du travail ou des salariés…) à comprendre les risques psychosociaux et les détecter, mais aussi de les outiller afin de lutter efficacement.

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WX 159 MIC

Le burn-out à l’hôpital

Sujets: Nouveautés BU

9782294745867-burn-out-hopitalLe syndrome d’épuisement professionnel des soignants

 

Le burn-out désigne le syndrome d’épuisement des soignants (SEPS), dont la résistance au stress et les stratégies d’adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient et son accompagnement, mais aussi du fait de conditions d’exercice plus éprouvantes qu’auparavant.

 

La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné, ce qui fait la spécificité de ce syndrome.

 

Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d’adaptation et indiquent les instruments d’évaluation d’un burn-out.

 

Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention.

 

Le syndrome ayant beaucoup évolué depuis une quinzaine d’années, cette nouvelle édition est l’occasion de remettre à jour les réponses qui peuvent y être apportées, notamment par la médecine du travail.

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WY 87 CAN

 

Les soignants face au stress

Sujets: Nouveautés BU

9782757306260-soignants-face-stressLe stress, mal répandu dans nos sociétés, est aujourd’hui devenu le lot quotidien d’une majorité de soignants dans leur exercice professionnel.

 

Est-il possible d’y échapper ? Peut-on gérer son stress et rester serein quand on est confronté à la souffrance de l’autre ? Comment soutenir sans stresser ? Jusqu’où s’investir sans s’épuiser ?
C’est par ces questions que l’auteur invite le lecteur à réfléchir et à agir.

 

À partir de témoignages de soignants ayant vécu des situations difficiles, elle décrypte le stress, ses facteurs favorisants, ses symptômes. Fort de ces explications, le soignant est alors en mesure de prendre du recul puis d’analyser et de gérer la situation de stress. Il peut ainsi mettre en oeuvre les démarches concrètes que lui propose l’auteur et qui lui permettent de s’adapter à des conditions de travail stressantes. En outre, des fiches pratiques de méthode anti-stress à usage immédiat lui fourniront des outils concrets à utiliser sur le terrain.

Sur un ton absolument optimiste et déculpabilisant, l’auteur accompagne le soignant dans sa réflexion et t’aide à forger ses propres outils pour rester serein.

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WY 87 BOI

La Process Com au service de la relation soignant-soigné

Sujets: Nouveautés BU

La Process Com au service de la relation soignant-soigné : Les clés pour développer des relations confiantes et savoir le direprocess-service-relation-soignant-soigne_g

 

Outils de communication privilégié, la Process Com permet un dialogue optimal entre le soignant et le soigné.

Elle permet de gommer les conflits parasites et d’instaurer un climat de confiance propice à l’accompagnement de la personne soignée dans son projet de vie, tout en permettant à chacun une saine gestion de son stress.
Cet ouvrage donne les clés de cet outil simple à utiliser, développé par le psychologue américain Taibi Kahler, et démontre, exemples à l’appui, l’atout qu’il présente pour des relations harmonieuses et fructueuses entre soignants, soignés, accompagnants et aidants.

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 1 – W 62 FREY

 

Le toucher dans la relation soignant-soigné

Sujets: Nouveautés BU

toucher-dans-relation-soignant-soigne_gUn ouvrage de réflexion
Le toucher est un sens des plus subtils qui en dit long sur notre personnalité et notre rapport aux autres.
En tant que soignants vous êtes confrontés, dans votre pratique quotidienne, au corps de l’autre et à l’aspect thérapeutique du toucher ; un aspect indissociable du contact humain auquel il donne lieu. Cet ouvrage propose une réflexion approfondie sur le sens du toucher, son importance dans la relation soignant-soigné et ses applications concrètes dans les différents types de soins.

Un « outil » de travail pratique

Complet et accessible, ce livre croise diverses expériences en donnant la parole aux soignants, comme aux patients. Il expose des notions physiologiques, médicales, sociales et culturelles, ainsi que des techniques simples, fiables et concrètes. Il permet également de lever certaines barrières par rapport au toucher. Un ouvrage destiné à tous les soignants, aux patients et à leur famille.

La 3e édition d’un livre devenu une référence.

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WY 150 BON

Une enquête sur le harcèlement au bloc

Sujets: Débats, Enquêtes

HarcélementL’Union des associations d’infirmières de bloc opératoire s’associe à la Sfar pour relayer un questionnaire anonyme. IDE, Ibode et Iade sont invitées à témoigner de leur vécu du harcèlement au sein de ce lieu clos, où s’exercent de fortes contraintes hiérarchiques dans une grande promiscuité.

 

« On en parle, on le voit, on le vit, mais il n’existe aucune donnée sur ce fait en France, constate le Dr Anissa Belbachir, anesthésiste-réanimateur à l’origine d’une enquête sur la prévalence du harcèlement dans les blocs opératoires. Or, beaucoup de gens sont malheureux, et la profession présente un taux de suicide très élevé», relève-t-elle. Sous l’égide de la Société française d’anesthésie-réanimation (Sfar), cette professionnelle de l’hôpital Cochin (AP-HP), qui co-écrit actuellement un ouvrage sur les rapports hommes-femmes dans l’univers médical si spécifique du bloc opératoire, a élaboré un questionnaire en coopération avec le Dr Jean-Pierre Estèbe, du CHU de Rennes.

 

Anonyme et accessible en ligne, il s’articule en sept parties et s’adresse aux intervenants du bloc opératoire, tant aux victimes qu’aux harceleurs potentiels ou aux témoins directs. Cette enquête permettra de définir les types d’abus constatés, les circonstances dans lesquelles ils se produisent, leur retentissement sur l’activité du service et le soutien qui est accessible et/ou connu des victimes.

 

« La pression n’excuse pas tout »

L’Union nationale des associations d’infirmiers de bloc opératoire (UNAIBODE) s’est associée à la Sfar afin de relayer la diffusion du questionnaire. « Notre organisation n’a jamais été directement interpellée sur une situation précise, remarque Brigitte Ludwig, la présidente. Mais, des histoires circulent : des cris, des propos déplacés en dessous de la ceinture, le refus de travailler avec certains agents.» Des comportements souvent tolérés en raison du niveau de stress qui règne généralement au bloc. « Souvent, les Ibode acceptent parce qu’elles savent la pression qui pèse sur le chirurgien et que des vies sont en jeu, poursuit Brigitte Ludwig. Mais, cela ne doit pas tout excuser. » 

 

Pour l’heure, d’après Anissa Belbachir, de nombreux formulaires ont déjà été complétés par des anesthésistes-réanimateurs, des Iade et des Ibode. « J’ai remarqué très peu de réponses de chirurgiens, et aucune d’aide-soignante ou de brancardier. » Les premiers résultats de l’enquête seront divulgués lors du prochain congrès national de la Sfar, en septembre 2014.

 

Sources :

Sandra Mignot, Une enquête sur le harcèlement au bloc, 31/03/2014, Espace Infirmier.fr
Photo: © Maridav – Fotolia.com

Soins de confort et de bien-être – Soins relationnels – Soins palliatifs et de fin de vie

Sujets: Nouveautés BU

9782294738418-soins-confort-bien-etre-soins-relationnels-soins-palliatifs_gLa collection Mémo INFIRMIER propose des ouvrages simples et pratiques pour réviser tous les aspects du programme. Les notions sont présentées sous la forme de fiches synthétiques, claires et concises. Des encadrés, exemples et situations concrètes de pratique infirmière facilitent l’intégration des points clés à retenir.

 

Cet ouvrage est consacré aux unités d’enseignement 4.1, Soins de confort et de bien-être (semestre 1), 4.2, Soins relationnels (semestres 2, 3 et 5) et 4.7, Soins palliatifs et de fin de vie (semestre 5).

 

Il aborde les grands thèmes du programme :

  • les principes de base et valeurs infirmières ;
  • les besoins fondamentaux et attentes des patients ;
  • les soins quotidiens de confort et bien-être (hygiène, habillage, alimentation, mobilisation, etc.) ;
  • l’ergonomie dans les soins ;
  • les concepts de la communication et ses différentes formes ;
  • les entretiens infirmiers ;
  • l’alliance thérapeutique ;
  • la distance professionnelle et la gestion du stress au travail ;
  • les étapes de la fin de vie et du deuil ;
  • la douleur et son évaluation ;
  • les soins et traitements palliatifs ;
  • l’accompagnement des familles et des soignants.

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – WY 88 HAZ

Du soin à la personne : Clinique de l’incertitude

Sujets: Nouveautés BU

soin-personne_gQu’il soit paramédical, médecin, psychologue…

tout intervenant dans le secteur de la médecine est confronté dans sa pratique à la question de l’incertitude. Comment le patient va-t-il vivre sa situation de malade ? Comment la pathologie va-t-elle évoluer et à quel rythme ? Comment l’entourage et l’équipe vont-ils parvenir à s’adapter ? Quel impact vont avoir ces notions sur le déroulé des soins et les personnes ? Comment l’incertitude peut-elle être appréhendée sans bloquer la communication et empêcher le soin ? Autant de questions relatives à la clinique de l’incertitude.

 

Cet ouvrage traite de la façon dont l’incertitude influence les pratiques de soins et propose une réflexion sur la façon de l’intégrer dans la clinique, Dans cette dynamique, l’interdisciplinarité occupe une place centrale qui est ici exposée.

Public psychologues cliniciens et de la santé, psychiatres, professions médicales et paramédicales, autres professions s’intéressant au champ de la santé (philosophes, sociologues…), bénévoles de santé.

 

Voir le sommaire et un extrait en PDF, grâce au site Unithèque

 

 

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Bibliothèque Santé-Brabois –  RDC, salle 3 – W 62 SOI

Les infirmiers inquiets sur la qualité et la sécurité des soins

Sujets: Enquêtes, Presse

infirmierePrès de la moitié des infirmiers estime ne pas pouvoir assurer une sécurité des soins optimale à ses patients au regard de ses conditions d’exercice, en particulier à l’hôpital public. Ces résultats d’une grande enquête menée auprès de 21 000 infirmières et infirmiers ont été révélés par l’Ordre des infirmiers. Ils soulignent l’inquiétude de la profession qui souhaite très majoritairement une évolution rapide de son champ et de ses conditions d’exercice et fait des propositions en ce sens.



Les infirmiers, qui représentent la première profession de santé avec près de 2% de la population active française, ont été interrogés en mars 2012. Le questionnaire évaluait en particulier la sécurité des soins à l’hôpital, les réformes réalisées ces dernières années et leurs propositions d’évolutions. Au total, 21.244 infirmières et infirmiers ont répondu et 17.825 questionnaires étaient complets.
Les résultats montrent que près de la moitié juge ne pas pouvoir assurer une sécurité des soins optimale : 51% des infirmiers du public et 41% du secteur privé. Ce résultat n’était pas modifié en fonction de l’ancienneté du soignant. Les principales causes évoquées sont les conditions de travail difficiles associant surcharge de travail, stress et manque de matériel ou de moyens inadaptés.
L’ensemble des infirmières et infirmiers jugent plutôt négativement le bilan des réformes réalisées : la réforme du contenu des études, les mesures sur les coopérations entre professionnels de santé et la non-reconnaissance officielle de la pénibilité du travail d’infirmier…
Ils estiment nécessaire de créer de nouvelles spécialités infirmières (masters de santé au travail, psychiatrie, néphro-dialyse, etc.), d’améliorer la formation continue et de développer la prescription infirmière.

 

Sources :

Dr Caroline Puech, Les infirmiers inquiets sur la qualité et la sécurité des soins, 25-06-2012.

Mediscoop : ce site fait la synthèse de l’actualité médicale dans la presse quotidienne nationale et régionale. Inscription gratuite pour les étudiants et les professionnels de la santé.